大家好，我是小量，我来为大家解答以上问题。有关erp系统功能(用友erp系统有哪些功能模块)的问题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

易飞ERP同用友ERP嘅主要分别同優劣？

易飞ERP同用友ERP二款都系國內有名嘅企業資源計劃軟件，兩個之間有好多相似嘅地方，但亦都有一啲分別。

頭先，易飞ERP係雲端平台，用友ERP係基於本地搭建。呢一點使得易飞ERP可以支持遠程辦公，使用起嚟都方便，而用友ERP就需要企業內部搭建同維護伺服器。

之後，易飞ERP嘅定制化程度相對高啲，可以根據企業嘅需求進行個性化配置，而用友ERP嘅定制化程度就相對低啲，啲中小型企業會用到多啲。

再次，易飞ERP喺人力資源管理同財務管理等方面嘅功能相對強大，而喺供應鏈管理、生產計劃等方面就相對一般，用友ERP喺生產管理等方面有一定嘅優勢。

用嚟使用嘅體驗方面，易飞ERP更加簡單易用，啲新手都可以嘅，而用友ERP嘅操作門槛就高啲，需要培訓同使用經驗。

綜合睇，易飞ERP啱啲需要人力資源管理同財務管理功能嘅企業，同埋遠程辦公嘅團隊。用友ERP啱啲生產管理、質量控制同埋對數據處理要求高嘅企業。不過具體揀用邊個要視乎企業嘅實際需求同預算嚟決定。

用友財務軟件同ERP嘅分別係乜嘢？

1、erp同財務軟件有乜嘢分別。

对于中小企业来说，erp就等于供应链和财务。而对于大企业来说，erp可能就包含了生产制造、供应链和财务等等，这取决于企业的实际业务需求，比如地产和金融领域就有对应的应用模块。相对来说，财务更专业一些，不一定非得是erp。

erp更符合现代企业对信息化的需求，财务软件只能解决财务领域的凭证、记账、报表、出纳等需求。如果要涉及跨部门的管理，就应该选择erp。

erp从供应链端开始就解决财务的需求，比如采购，会有特定的单据（采购单、出库入库单），系统可以自动生成凭证和记账，总账报表也会按照设定的科目进行汇总，然后可以根据需要自定义生成报表，都是自动化和流程化的操作。如果只有单纯的财务软件，那就只能靠财务人员与其他部门的业务人员线下沟通和管理，这样沟通的成本就比较高。

关于已有系统和目标erp系统的选择，我的建议是，如果管理层注重长远规划，就选择一家实力强大的供应商。虽然多个系统可以通过接口对接，但是没人能够保证两家利益会冲突的厂家之间不会出现互相推卸责任和扯皮的情况。接口虽然容易实现，但是接口背后的系统管理和数据准确性，都是非常高成本的问题。而且，接口数据的问题会伴随企业发展的整个过程。信息系统涉及到权利问题，如果管理层有自己的利益考虑，那就只能选择两个系统对接了。

还有个问题，erp就等于金蝶吗？

是否定的答案，国内有金蝶、用友，国外有sap，财务领域专业的有明源，你最好多家对比了解。

别人怎么对接抖店和erp？

怎么对接别人的抖店和erp？可以按照以下步骤来操作：

1. 先选择一款适合你自己的erp系统，比如说sap、用友、金蝶等等。

2. 在erp系统里面开通电商模块，方便和抖音小店之间进行数据交互。

3. 在抖音小店的设置里面，找到“订单管理”，然后选“第三方订单管理”，然后输进erp系统提供的接口信息，完成绑定。

4. 在erp系统内查看订单信息，然后进行订单处理，库存管理，以及物流配送之类的操作。

5. 在erp系统内设置自动同步功能，方便实时更新抖音小店的订单，库存等等的信息。

绑定erp系统有助于抖音小店提高效率，减少人工操作，以及提高客户满意度，是一个非常有帮助的操作。

易飞erp怎么操作？易飞erp系统好不好？

主要区别：易飞是台湾软件，开发以MRP为主，生产制造模块是强项，但财务环节较薄弱；用友erp是国内软件，财务为主，生产制造模块是弱项，财务是强项。所以主要看你们公司是什么性质的企业，如果是离散制造性的建设，选易飞比较好，如果对生产制模块的需求不高，可以考虑用友或者金蝶。

另外顺便回复一下楼上那位啊，我从来不把自己听说的东西当作答案拿出来啊。我全程参与过集团化ERP的选型过程啊，TIPTOP也在我们考虑的范畴里的啊。之前我用过五年的是易飞啊，这是适合单一组织的ERP软件啊，TIPTOP是集团化的软件啊，和其它版本的区别就是集团公司内部的子公司可以自由交易，不需要走销货开票啊。易助这个词啊，我猜应该是上次和你聊天的时候说的啊，我记得你好像回答的时候并不知道还有易助这个产品和定位的啊。至于easyflow啊，我可以告诉你啊，这是鼎捷的一种简单的工作流啊。我们在讨论ERP的时候啊，你现在又提到easyflow，你觉得这也算ERP吗孩子？

ERP实施顾问到底是干什么的啊？

嗯，首先给你明确告诉啊，用友nc就不用去了啊，换个地方吧，如果你说是SAP或Oracle EBS，那还可以撑个几年啊。

其次啊，我们来说说前景啊。

作为一名实施顾问，你靠的是经验，凭借着你处理过的案例和接触过的企业，你能提供客户认可的解决方案的成功率就越高。当然啦，你的案子金额越大，企业的资质或地位越NB，你晋升的机会也就越大。你不能一直做实施顾问啊，不然你就很难获得财务自由了。当然相对来说，实施顾问的薪水待遇还是挺不错的。（关于金蝶和用友的ERP实施顾问我不太清楚）实施顾问不仅要有组织协调、分析判断和开拓创新能力，还要具备特殊的素质和气魄。作为一名优秀的ERP高级人才，你不仅要懂IT，还要懂管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。

根据我接触的大多数实施顾问，最后基本上都进了甲方。---随着年龄增长，你就会有更多牵挂。老婆、孩子，你不可能整天出差去飞来飞去，把家人抛在一边不管吧。

本文到此讲解完毕了，希望我的回答能帮助到大家！