大家好，我是小近，我来为大家解答以上问题。有关国家公务员工资(国家公务员报考要求)的问题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

公务员工资最低是多少钱呢？

根据中国国家公务员法规定，公务员的最低薪水是根据当地最低工资标准的三倍来确定的。具体薪水标准因地区而异，一般来说，大城市的公务员薪水较高，而较小城市或农村地区的公务员薪水较低。公务员的最低薪水在不同地区会有所不同，但一般来说，公务员的最低薪水应该不低于当地最低工资标准的三倍。

国考和省考公务员有什么区别，哪一个待遇更好？

嘿！很高兴能给你解答：

区别一：考试时间不一样

从过去的考试情况来看，国家考试的报名时间通常在每年十月中下旬，考试时间通常在每年十一月的第四个星期日或十二月的第一个星期日，面试时间通常在三月份，但是今年的国家考试面试因为疫情原因推迟，具体的面试时间还没有确定。

不同省份的省考时间差异较大，一般联考的省份的笔试时间在四月份，面试时间通常在六月或七月份。

区别二：考试难度不同

国家考试和省考的难度实际上是大部分考生关注的一点，就考试而言，省考是以国家考试为标杆，考察的方向基本一致，但是国家考试的难度比大部分省份的省考要高一些。接下来，我们来分析一下不同维度下的行测难度区别。

1、题量嘛，国考地市级试卷有130道题，副省级试卷有135道题，而省考只有120道题。国考的题比较多一些，行测一共分为五个模块，常识判断是20题，言语理解与表达是40题，数量关系分市地级 10题或者副省级15题，判断推理是40题，资料分析是20题。不同省份的省考行测差别挺大的，先拿黑龙江省考来举例，行测的模块跟国考一样，只是个别模块的题量有点差别。比如2019年黑龙江省考，言语理解与表达在省市级试卷上有40题，在县乡和公检法的试卷上只有35题，判断推理都是35题。所以国考的题量比大部分省份要多一些，考试时间都是120分钟，国考的难度相对更大嘛。

2、内容方面嘛

国省考的行测考察模块基本一样，所以内容差别不太大。以数量关系这块儿来说，国考主要考察数学运算，就是小学学的应用题，比如工程、行程、排列组合、概率等。有些省考除了考察数学运算，还会考数字推理，比如浙江、江苏、广东这些地方。至于行文言语方面，国考的言语材料比较标准，出题更严谨，没有模棱两可的题目。而个别省份的省考言语材料内容更偏向于有地域特色的文案，甚至有些题目会让人犯愁，从不同角度理解可能会得出不同答案。

第三个区别：招考条件不同嘛。

招考条件国考相对严格，一般要求全日制本科应届、往届毕业生，有些职位还要求硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件就宽松点，有些偏远岗位甚至只要求高中及以上学历。 国考没有户籍限制，只有很少的岗位会要求户籍，不过比例很小。大多数省考对户籍有限制，一些岗位要求本地户籍。 考试组织单位也不一样。国考全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，针对中央、国家机关及其直属机构招录公务员，全国举行。省考则是各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，招录省、市、县、乡四级机关公务员，只在本省范围内举行。 岗位的性质和发展前景还不太一样。

咱们先搞清楚我国行政管理体系和机构分成几类。我国啦，行政管理体系可分成五级：中央、省、市、县(区)、乡镇。这五级单位都招公务员。我们国家的机构主要分成两种，一种是行政机关，有政府(比如国务院、省政府、市政府)和政府部门(比如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一种是党群机关，包括党委(比如组织部、宣传部)、人大(比如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(比如妇联、文联)组成。一般情况下，除了乡镇，每一级都有党群机关和行政机关。嗯，搞了上面列出的岗位，然后我们来分析一下国省考岗位性质的区别。国考的岗位主要分成两大类，一种是相对牛逼的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(比如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这类岗位大多数在北京。还有一种是相对普通也是大部分考生报的岗位，就是中央机关在全国各地的直属机构(比如铁路公安、国税局、海事局、海关)。省考的岗位就是各省，包括省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招录，一般来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，都是在省考中招录的。

好了，说完国省考岗位性质的区别，再来说下很多同学关心的问题，国省考岗位的发展前景有啥不同?

老实说，省考和国考哪个更好，哪个岗位发展前景更好，不是凭主观判断就能确定的，得从很多方面来考量。比如说，就你自己而言，你的志向有多高，为人民服务的决心有多坚定，你有资格申请哪些岗位，你憧憬的生活是什么样的，这些客观因素你都得考虑到。 如果你是一个有政治抱负，能力出众，有国家情怀的人，我建议你选择国考。国考的竞争很激烈，千军万马过独木桥。不管对你的能力还是心志来说，都是个巨大的考验。但如果你能考上中央部委级单位，起点就高，发展平台大，晋升的空间也大。也许只需要七八年，你就能从科员晋升到“处”级干部，甚至到退休时可能是厅级干部。如果你是个乡镇级的公务员，晋升的机会就相对较小。到“科”级干部可能需要十年左右。当然了，具体的晋升时间还得看你的工作态度和能力。 希望我的回答能帮到你！ 考公务员需要什么条件和要求呢？ 报考的人员得符合以下条件： (1)必须是中华人民共和国的公民； (2)年满18周岁，但不超过35周岁（出生于1982年10月至2000年10月之间的人），2019年应届的硕士研究生和博士研究生（非在职）的年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生的人）； (3)必须支持中华人民共和国的宪法； (4)必须品行良好。

就得有足够的条件;

就得有符合要求的实力;

得有个高中以上学历;

还得满足中央公务员主管部门的其他要求。

中央机关及其省级下属机构，除了一些特殊职位和需要专业能力的职位，主要是招收有超过2年基层工作经验的人，对于中央机关下属的市级机构职位、县级以下机构职位（包括参考公务员法管理的事业单位），10%—15%的计划用于招收完成服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目的人员。对于地处艰苦边远地区的中央机关下属县级以下机构职位（包括参考公务员法管理的事业单位），根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，会采取措施降低入职的门槛。

如果招考的职位明确要求有基层工作经验，报考的人必须具备相应的基层工作经验。基层工作经验，就是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织和其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，还有退役士兵在服现役期间的经历也可以视为基层工作经验。报考中央机关的人员，之前在市级直属机关工作的经历也可以视为基层工作经验。以上基层工作经验的时间截止到2018年10月。

唉，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，那些人是不能参加考试的啊。

哎呀，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，还有那些在各级公务员招考中被认定为严重违反录用纪律行为的人员，还有那些被开除未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，还有那些法律法规规定不得录用为公务员的其他情况的人员，他们可都不能参加考试啊。你知道吗，报考的人也不能报考在录用后就会构成回避关系的职位。

咋知道公务员工资啊？

公务员工资计算还是有规定的：

第一啊，就是基本工资：

办事员是2800元，科员是3000元，副科级是3100元，正科级是3300元，副处级是3600元，正处级是4000元，副厅级是4400元，正厅级是5000元，副部级是5500元，正部级是6000元。

办事员工作满三年就能当科员了，科员工作满五年就能当副科级了，副科级工作满十年就能当正科级了，正科级工作满十年就能当副处级了，副处级工作满十年就能当正处级了，初次套改的话，就看累计的年限来确定基本工资。

第二啊，还有工龄工资：

这个每年给60元，按虚年来计算的，也是每个月发放一次。每三年就调整一次。

第三啊，还有奖励工资：

每个月给300元，但是如果年度考核不合格的话，从次年一月开始就停发了，直到考核合格了，次年一月才能继续发。也是每三年调整一次。

第四啊，还有补助工资：

车补，每月发放随工资，发放标准为基本工资除以5，然后取十位数。

取暖补助一年发放一次，发放标准为基本工资除以3，然后取十位数。

出勤补助每天30块钱，正常上班每天发放，如果不到每天扣除30块钱，被单位领导批准的病假、事假以及国家规定的节假日等，每天发放0元，然后三年调整一次。

山区补助，农村和山区的公务员享受山区补助，发放标准为基本工资除以10，按月发放，然后三年调整一次。

地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

想当公务员的条件和待遇是什么？

具有大专以上学历，没有犯罪记录。

本文到此讲解完毕了，希望我的回答能帮助到大家！